lunes, 20 de noviembre de 2017

Organigrama y ofertas de empleo

  1. Acceded a Infojobs y buscad ofertas de empleo con las palabras clave que tenéis a continuación. Describid a continuación características del puesto ofertado, funciones, rango salarial, etc.
1-Departamento de marketing

Asesor inmobiliario - Noroeste Madrid
.Salario no disponible
.Experiencia mínima no requerida
.Oferta, autónomo, jornada indiferente.
.Estudios mínimos, bachillerato

Proveen a los clientes un servicio de asesoramiento y soporte de alta profesionalidad, orientados a la venta y alquiler de inmuebles residenciales.

2-Responsable recursos humanos.

.Asociación de la industria Navarra
.Cordovilla. Navarra
.Salario no disponible
.Experiencia mínima: mas de 5 años
.Indefinido, jornada continua
.Titulacion universitaria y solida formacion complementaria
.Practica en el uso de herramientas y tecnicas de organizacion y desarrollo de RRHH.
.Ingles
Dirigir y coordinar el desarollo, implantacion y mejora de politicas

3-Responsable de producción

Esdal Corporate S.L
.Barcelona
.Salario: 1.500€ - 2.700€ bruto/mes
.Tipo de oferta: indefinido, jornada completa

Persona activa, orientada a consecución de objetivos.
- Persona orientada a la atención a clientes.
- Pasión por el mundo del retail.- Buscamos personas, dinámicas, resolutivas..
Gestión del equipo humano, formación, motivación y selección
Evaluación del servicio ofrecido al cliente
Supervisión de stocks, seguimiento de resultados.


Funciones del puesto:
Orientación y venta como máxima. 


4-Director/directora

Oficina inmovilaria
.Safti
.Madrid
.Salario: 42.000 - 60.000 bruto/año
.Experiencia minima: mas de 5 años
.Tipo de oferta: indefinifo, jornada completa

Funciones del director/a de Oficina :
-creacion y desarrollo de politicas de marketing y de ventas
-seleccion y formacion de un equipo de ventas-desarrollo de un conocimiento profundo del mercado inmobiliario-atractivas retribuciones-entorno dinamico-formar parte de nuestro equipo internacional


Se ofrece : 
-atractivas retribuciones
-entorno dinamico
-formar parte de nuestro equipo internacional

5-Comercial

Comercial Stand DEPÓSITOS financieros 1100€ + com
.Madrid
.Salario: 1.200 - 3.000 bruto/mes
.Experiencia minima: al menos 1 año 
.Tipo de oferta: indefinido, jornada intensiva - indiferente
Experiencia en previa en venta de productos financieros.
- Experiencia comercial.- Alta orientación a resultados.- Orientación al cliente.- Iniciativa y proactividad.
Ofrecemos:
- CONTRATO LABORAL con ALTA en la Seguridad Social- SUELDO FIJO 1.100 euros + COMISIONES desde la primera venta.- FORMACIÓN inicial y continua a cargo de la empresa-TRABAJO en equipo, reportando al jefe de equipo.- Tablet y teléfono de empresa.- Beneficios sociales a través de un SEGURO MÉDICO


6-Peón


7-Community Manager

jueves, 16 de noviembre de 2017

ORGANIGRAMA DE LALIGA / OFERTAS DE EMPLEO


  1. Buscad diferentes organigramas de empresas y publicad las imágenes en el blog, incluyendo una breve explicación de los departamentos.
  2. Acceded a Infojobs y buscad ofertas de empleo con las palabras clave que tenéis a continuación. Describid a continuación características del puesto ofertado, funciones, rango salarial, etc.
    1. Departamento de marketing.
    2. Responsable recursos humanos.
    3. Responsable de producción
    4. Director/directora
    5. Comercial
    6. Peón
    7. Community Manager



ORGANIGRAMA DE LALIGA


La empresa de LaLiga esta organizada por el Presidente/a en este caso es Javier Tebas.
La producción la llevaria la oficina de presidencia, además de la dirección de innovación y desarrollo global.
Los recursos humanos los lleva el director de operaciones corporativo a través de Nieves Peño.
El marketing iria de la mano de la dirección de marketing y comercial Adolfo Bara.
La financiación e inversión la lleva la dirección de planificación financiera y control de gestión Francisco Jiménez.
La dirección esta formada por:

  • La dirección de Big Data
  • Dirección de Comunicación Global
  • Dirección Área Audiovisual
  • Dirección de Marca y Activos 
  • Dirección de Estrategia Digital 
  • Dirección de Desarrollo Internacional


OFERTAS DE EMPLEO



  • Departamento de marketing.
Responsable de comunicación y marketing directo
Hospitalet. de 24.000 a 27.000 bruto/año, 2 años mínimo experiencia, jornada completa (3)

  • Responsable recursos humanos.
Técnico generalista de recursos humanos.
Madrid. de 24.000 a 30.000 bruto/año, 3 años experiencia, jornada completa

Funcion: Responsable de todas aquellas actividades relacionadas con la plantilla, selección y formación del personal, administración de personal, desarrollo de los RRHH, relaciones laborales, retribución y servicios sociales.
  • Responsable de producción
  • Director/directora
  • Comercial
  • Peón
  • Community Manager

Organigrama de Área de Fútbol del Barcelona

  1. Buscad diferentes organigramas de empresas y publicad las imágenes en el blog, incluyendo una breve explicación de los departamentos



El club de Futbol de Barcelona su organigrama esta compuesto por los siguientes miembros que pertenecen al club donde cada persona tiene una funcion de desempeñar a lo largo de un proyecto deportivo que esta clasificado de la siguiente manera:

  • DIRECTOR: Andoni Zubizarreta
  • FUTBOL PROFESIONAL:
          Coordinador: Narcís Juliá
          1º PRIMER EQUIPO: Pep Guardiola,Tito Vilanova
          Barca B: Eusebio Sacristán,
          Juvenil A:
                                                         

       2.Acceded a Infojobs y buscad ofertas de empleo con las palabras clave                que tenéis a continuación. Describid a continuación características del puesto          ofertado, funciones, rango salarial, etc.



1.Departamento de marketing:

Experto en marketing online:

Salario anual:18000€-21000€ Bruto/Año
Experiencia Míníma: 1 año
Tipo de oferta: indefinido,jornada completa
Estudios minimos: ciclo formativo grado superior





2.Responsable recursos humanos

Técnico de recursos humanos:

Salario anual:18000€-21000€ Bruto/Año
Experiencia Míníma: 4 años
Tipo de oferta: indefinido,jornada completa
Estudios minimos:Diplomatura - Relaciones Laborales


3.Responsable de producción

Salario anual:24000€-50000€ Bruto/Año
Experiencia Míníma: 3 años
Tipo de oferta: indefinido,jornada completa

Estudios minimos: Ingeniería Técnica
Funciones:



4.Director/directora


5.Comercial
6.Peón
7.Community Manager





Organigrama de inditex/ofertas de empleo


Aprovisionamiento:
Producción
Recursos humanos:
Marketing: se
Financiación e inversión:
Dirección: Se encarga de organizar y coordinar las restantes áreas para alcanzar los objetivos fijados y en el caso de esta empresa se encarga Amancio Ortega.
  1. Acceded a InfojobsDepartamento de marketing.
    1. Responsable recursos humanos:https://www.infojobs.net/madrid/tecnico-generalista-recursos-humanos/of-if4500443af406891f82685a0d9bb5f?applicationOrigin=search-new
    2. Responsable de producción
    3. Director/directora
    4. Comercial
    5. Peón: https://www.infojobs.net/cornella-de-llobregat/peon-almacen/of-i9f66f7489347cbbeeaf8092904c84d?applicationOrigin=search-new
    6. Community Manager: https://www.infojobs.net/barcelona/comunity-manager-junior/of-i3e5512a5d04df39ed78df8fe214a51?vieneUrlExecutive=true&applicationOrigin=search-new

































Organigrama de PepsiCo || Ofertas de Empleo


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Aprovisionamiento: 

Producción: Genaro Medina (Se encarga de elaborar el producto que constituye el objeto de la actividad de la empresa mediante transformación de materias primas y otros bienes.


Recursos humanos: Cristina Ortiz 

Marketing: Sofía Hernandez 

Financiación e inversión: Rebeca Calderón

Dirección: Alejandro Ruiz  




OFERTAS DE EMPLEO:


  • Departamento de marketing: 
Tienes que tener mínimo un Ciclo Formativo Grado Superior - Comercio y Marketing. 


El salario es de 18.000€ - 21.000€ al año.

Las funciones principales a desarrollar como Responsable de Marketing serán las siguientes: 
· Responsable directo de la estrategia y gestión de la imagen corporativa, así como supervisor de la implantación de la marca.
· Redacción del Blog o página de la empresa y gestión de las diferentes redes sociales.
· Análisis del sector y de la competencia en el ámbito de comunicación y promoción de productos y servicios.
· Desarrollo de ventas y servicios: redacción de contenidos, adaptación a mercados y a clientes potenciales
· Proponer e implantar nuevos canales de comunicación y acciones de marketing offline y online.


  • Responsable recursos humanos: 
Mínimo tener el curso de diplomatura. 

El salario es de 40.000€ 80.000€
Coordinación del plan de acogida de nuevas incorporaciones.
- Organización y proactividad para ejecutar con autonomía un buen plan de reclutamiento.
- Visión para seleccionar los mejores profesionales para la agencia.
- Capacidad de comunicar, motivar y establecer con excelentes presentaciones de carrera.
- Focalizado en las personas, en sus objetivos y en el potencial.
- Se valorará estudios en psicología o equivalente.


  • Responsable de producción:
Los estudios mínimos que debes de tener es Ingeniería Técnica. 

El salario es de 25.000€-50.000€ 

Funciones:
-Planificar, optimizar y controlar la producción para cumplir con los programas de fabricación.
-Gestionar el mantenimiento de las instalaciones y la maquinaria de la unidad productiva.
-Asegurar que el producto final cumple todos los requerimientos de calidad exigidos por los clientes.
-Estudiar, evaluar y desarrollar todas las mejoras necesarias en el proceso de fabricación encaminadas a aumentar la productividad de las instalaciones y la calidad del producto.
-Desarrollar técnicas de reducción de tiempo de cambio de referencia y de gestión de flujos: SMED y KAMBAN.


  • Director/directora:
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior

Salario no especificado 

El nuevo director/a, tras un periodo de adiestramiento, se responsabilizará de:
-Establecer los objetivos de negocio personales y para su posterior equipo de trabajo.
-Desarrollar el negocio en su zona geográfica.
-Desarrollar la red de colaboradores 
-Garantizar el servicio al cliente mediante el conocimiento, formación y cumplimiento metodológico por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad.
-Gestionar la cuenta de resultados de su Agencia 
-Una vez desarrollada su agencia, implementar las políticas de recursos humanos: evaluación del desempeño su equipo y colaboradores, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

  • Comercial:
Estudios mínimos requeridos Ciclo Formativo Grado Superior - Comercial Internacional 

El salario es de 21.000€-24.000€

Se requiere: 

· Formación en Comercio Exterior, Comercial y Marketing. 
· Experiencia mínima de 3 años en departamento de exportación, comercio exterior y comercial. 
· Experiencia en el sector industrial.
· Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito. Francés valorable. 
· Usuario de office (Word, Excel) y del programa autocad.
· Persona dinámica, proactiva, con iniciativa, dotes comerciales, con orientación al cliente y a la consecución de objetivos. 
· Coche propio. 

Se ofrece: 

· Incorporación inmediata en una importante empresa en expansión y en un departamento de reciente creación donde poder crecer profesionalmente. 
· Jornada completa. 
· Lugar de trabajo: Castellbisbal. 
· Salario bruto+variable.

  • Peón: 
(https://www.infojobs.net/sesena/peon-almacen-picking/of-i645173a1164905b33e3b6b8aa87875?applicationOrigin=search-new)
Educación Secundaria Obligatoria

Salario 12.000€-15.000€

Empresa de Servicios Externalizados precisa incorporar Peón de almacén para importante empresa localizada en Seseña (Toledo).
-El candidato deberá tener experiencia dealmacenero, realizando picking y packing y revisión de pedidos.
-Disponibilidad de turno especifico de L a V 16:00-19:00 ó 15:00-19:00


  • Community Manager:
Estudio mínimo Diplomatura

Salario 21.000€-24.000€


Tendrá a su cargo a un equipo de Community Managers y el apoyo de todo el equipo de FACTORÍA (diseño, web, mantenimiento online).
Un modelo de marketing estratégico, a nivel de conceptualización y ejecución, centrado en acciones online y complementado por el offline. Un modelo exigente, con apoyo presencial constante al cliente.
Por eso buscamos una persona estratégica -que haya realizado planes de marketing on y off, o que haya ayudado a empresas a hacer la transición al online-, organizada y con habilidades sociales y comerciales.









jueves, 9 de noviembre de 2017

LISTADO DE EMPRESAS

Empresas individuales

12. Hernanz berzal rosa

14. Barrio Matesanz benito

15. Gonzalez burgos santiago

16. Burgos antonio noelia

17. Matesanz pilar marcos javier

18. Barkani Ahmed

19. Guilarranz puebla cesar felipe

20. Guilarranz puebla ana maría

21. Cid martin salvador

22. Sancho ruano cristina

24. Benito garcia jose antonio

25. Albarran perez gregorio

26. Alvaro albarran perez

28. Bermejo gonzalez jose manuel

29. San juan alvaro m josefa

30. Rodriguez sanz m Montserrat

32. Sanz sanz concepción

33. Hernanz rodriguez agustina

34. Tomero diez ana belen

35. Matesanz sanz david

36. Gomez olivera oscar


Sociedades

-Sociedad limitada:

1. Compañía Segoviana De Nutrición Animal SL

5. Alimentación sanz vegas SL

6. Construcciones Metálicas Albarran SL

7. Lopezoleo distribucion sociedad limitada

8. Pratum matesanz martín s.l

9. Hosteleria lopez del barrio sl

10. Pradena automocion sl

11. Carpintería Polete sl

13. La cañada  real posada sl

26. La mesta casa rural segoviana

31. Muebles coelle sl

-Sociedad anónima:
2. Estaciona De Servicios Lopez Hermanos SA

3. Sílices Gilarranz SA

4. Martín san jose SA

23. Hoces y sierra sl

martes, 7 de noviembre de 2017

Tipos de empresas

Actividad: Accede al siguiente listado de empresas de Prádena y elabora un listado de Sociedades Anónimas, Sociedades Limitadas, Cooperativas y empresas individuales de la localidad


        EMPRESAS:
1 Compañia segoviana de nutricion animal sl.-------Sociedad limitada (SL)
2 Estacion de servicio lopez hermanos sa------------ Sociedad anónima (SA)
3 Silices gilarranz sa-------------------------------------Sociedad anónima (SA)
4 Martin san jose sa--------------------------------------Sociedad anónima (SA)
5 Alimentacion sanz vegas sl---------------------------Sociedad limitada (SL)
6 Construcciones metalicas albarran sl----------------Sociedad limitada (SL)
7 Lopezoleo distribucion sociedad limitada----------Sociedad limitada (SL)
8 Pratum matesanz martin s.l.--------------------------Sociedad limitada (SL)
9 Hosteleria lopez del barrio sl-------------------------Sociedad limitada (SL)
10 Pradena automocion sl.--------------------------------Sociedad limitada (SL)
11 Carpinteria polete sl------------------------------------Sociedad limitada (SL)
12 Hernanz berzal rosa -------------------------------------Empresario individual (autónomo)
13 La cañada real posada sl -------------------------------Sociedad limitada (SL)
14 Barrio matesanz benito---------------------------------Empresario individual (autónomo)
15 Gonzalez burgos santiago------------------------------Empresario individual (autónomo)
16 Burgos antonio noelia----------------------------------Empresario individual (autónomo)
17 Matesanz pila marcos javier---------------------------Empresario individual (autónomo)
18 Barkani ahmed-------------------------------------------Empresario individual (autónomo)
19 Gilarranz puebla cesar felipe---------------------------Empresario individual (autónomo)
20 Gilarranz puebla ana maria-----------------------------Empresario individual (autónomo)
21 Cid martin salvador-----------------------------------Empresario individual (autónomo)
22 Sancho ruano cristina -----------------------------------Empresario individual (autónomo)
23 Hoces y sierra sl.-------------------------------------------Sociedad limitada (SL)
24 Benito garcia jose antonio -----------------------------------Empresario individual (autónomo)
25 Albarran perez gregorio-----------------------------------Empresario individual (autónomo)
26 Alvaro albarran pablo -----------------------------------Empresario individual (autónomo)
27 La mesta casa rural segoviana sociedad limitada.------Sociedad limitada (SL)
28 Bermejo gonzalez jose manuel -----------------------------Empresario individual (autónomo)
29 San juan alvaro m. josefa -----------------------------------Empresario individual (autónomo)
30 Rodriguez sanz m. monserrat-------------------------------Empresario individual (autónomo)
31 Muebles coello s.l.-------------------------------------------Sociedad limitada (SL)
32 Sanz sanz concepcion -------------------------------------Empresario individual (autónomo)
33 Hernanz rodriguez agustina -------------------------------Empresas individual(autónomo)
34 Tomero diez ana belen -----------------------------------Empresario individual (autónomo)
35 Matesanz sanz david ---------------------------------------Empresario individual (autónomo)
36 Gomez olivera oscar---------------------------------------Empresario individual (autónomo)